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人本管理理念是现代人力资源管理的核心思想之一，这种理念与建筑企业发展的契合问题已成为值得管理者们深思的一个课题。本文从建筑行业的特性、人本管理理念的内涵及人本管理理念在建筑企业中实施的瓶颈等方面进行了客观的分析，并提出了几点人本管理理念与建筑企业发展的契合方式，将员工的成长与企业的发展紧密联系在一起，使人本管理理念能够成为建筑企业现代化发展的基石。