【摘 要】
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伴随企业所有权与控制权的分开,股东与管理层之间的代理问题已是一个不可轻视的问题,而解决代理问题的基本方法和路径之一就是激励.首先,为避免分析结果的特殊性,选取进行股
【基金项目】
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高校创新训练项目“Mean-CvaR模型及其两基金定理的应用研究”（AH201410379077）, 高校自然科学研究项目“多重随机环境中马氏链的状态分类及极限性质”（KJ2016A770）, 高校优秀青年人才支持计划重点项目“多重随机环境中的马氏链”（gxyqZD2016340）.
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伴随企业所有权与控制权的分开,股东与管理层之间的代理问题已是一个不可轻视的问题,而解决代理问题的基本方法和路径之一就是激励.首先,为避免分析结果的特殊性,选取进行股权激励四家不同领域的上市公司;其次,选取代表财务方面指标,对收集的数据进行因子分析,在定量研究的结果上,构建多元回归模型,利用历史数据对模型参数进行估计;最后,使用构建的模型对股权激励机制进行优化,通过这些指标的统计分析,反映出有效的股权激励机制对企业成长与发展的影响.
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