如何构建区域人才高地?从组织部门工作角度来看,主要有“五条路径”。 转变理念和机制。组织部门要有开放的视角,善于把组织工作放在全市、全省、全国视角来认识和谋划。要有开放的精神,使组织工作与经济社会发展的需求相适应。要有开放的机制,主动面向时代、面向社会、面向群众,广泛听取意见和建议,畅通和拓宽信息交换网络,搭建内外交汇的互动平台。 打造公开透明的选人用人机制。坚持民主、公开、竞争、择优的原则,
近期,有关“老实官”的讨论日渐升温,舆论普遍认为重用“老实官”,淘汰“官油子”,是有效抵制干部选拔任用不正之风的重要手段。连日来,不断有读者通过各种方式希望人民论坛杂志社
通过分析制约农村乡镇体育发展的经济因素,提出了相应的解决方案,一方面要加大我国社会主义新农村体育科普知识的教育及宣传力度,增强广大农民的体育意识,宣传和倡导新农村现
近年来,我国市场经济改革逐步深化,法制环境日益改善,诚信建设不断加强,金融生态环境得到了明显改善。但由于我国金融存在先天的非自然演进、非均衡性与信用缺失等局限,而且金融生
党的十六届六中全会关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定明确指出:建立健全分类管理、分级负责、条块结合、属地为主的应急管理体制,形成统一指挥、反应灵敏、协调有序
一、农村反假货币网络工作的现状(一)农村群众获取反假知识的渠道狭窄。随着金融体制改革的不断深入,各商业银行都在走集约化经营模式,一些结算手段先进的商业银行纷纷从农村撤离
缺少民意评价的地方政府竞争,在自上而下的政绩考核的指挥棒的指挥下,“政府单边主义”作风较重,实际效果就表现为好心不一定办好事,明明是“民生工程”却弄得老百姓“民不聊生” 近期以来,“全民免费医疗”、“全民免费教育”和“25年免费教育”等“乌托邦”式地方政府革新事件赚足了眼球,吴起、神木和东莞的石排镇立刻变得妇孺皆知。当普通大众被住房、教育和医疗等新的“三座大山”压得有些喘不上气来时,这些切实
“企业文化关系到企业能不能成为一个长寿企业、百年老店。30年前鄂尔多斯集团从222万元、55个员工的羊绒衫厂白手起家,发展到目前年产值240亿、年利税24.6亿元、员工24000多
去年9月份召开的十七届四中全会提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务,强调把各级党组织建设成学习型党组织。今年2月份,中共中央办公厅又印发了《关于推进学习型党组
近年来,吉林省经济与金融取得了长足发展,但银行业在支持区域经济发展过程中信贷投放是否适度,如何做到既保持经济快速、健康、平稳增长,又能规避银行信贷风险,从而实现经济与金融