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在组织机构中,除了单纯物质激励的方法外,管理者还应重视影响组织工作绩效的非物质因素的作用。通过构建和谐的人际关系、营造宽松的工作氛围也是提高工作效率不容忽视的重要方面。本文阐述了在组织中通过构建和谐人际关系,提高工作绩效的重要性及方法。
构建和谐人际关系 提高组织工作效率
【摘 要】
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在组织机构中,除了单纯物质激励的方法外,管理者还应重视影响组织工作绩效的非物质因素的作用。通过构建和谐的人际关系、营造宽松的工作氛围也是提高工作效率不容忽视的重要
【机 构】
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陕西省人民医院
【出 处】
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医学信息
【发表日期】
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2008年12期
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