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从不完全信息博弈的角度出发，运用博弈论的相关理论与方法构建知识型员工绩效监管的信号传递博弈模型，探讨绩效监管过程中双方的博弈行为选择和博弈均衡存在的条件，基于博弈分析的结果，针对高新技术企业如何有效地提升知识型员工绩效，提出对策与建议。
基于信号传递博弈的高新技术企业知识型员工绩效监管研究
【摘 要】
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从不完全信息博弈的角度出发，运用博弈论的相关理论与方法构建知识型员工绩效监管的信号传递博弈模型，探讨绩效监管过程中双方的博弈行为选择和博弈均衡存在的条件，基于博弈分析
【机 构】
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天津工业大学管理学院
【出 处】
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科技管理研究
【发表日期】
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2013年20期
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