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企业家人力资本参与企业产权分配的不同模式及由此形成的相机治理直接影响企业家人力资本的受激励水平、程度以及企业治理效率。从历史、现实的逻辑对3种典型的企业形态中企业家人力资本参与企业产权分配进行考察,并提出现代股份制企业中剩余索取权和剩余控制权对称安排是企业家人力资本参与企业产权分配的终极方向。
企业家人力资本参与企业产权分配的制度考察
【摘 要】
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企业家人力资本参与企业产权分配的不同模式及由此形成的相机治理直接影响企业家人力资本的受激励水平、程度以及企业治理效率。从历史、现实的逻辑对3种典型的企业形态中企
【机 构】
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安徽财经大学财政与公共管理学院
【出 处】
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石家庄经济学院学报
【发表日期】
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2007年02期
【基金项目】
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教育部人文社会科学研究项目(批准号:05JD630085)的阶段性研究成果
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