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现代激励理论是逐步完善起来的,随着管理学家、社会学家对人的认识的不断提高,基于不同人性假设和不同经济、社会背景下的激励理论便不断涌现出来。在现代管理背景下,由于员工的多样性和自主性加强,以往的激励理论的局限性越来越明显。但是,激励理论的价值不在于提供具体的方法
论内蒙古电力系统科技人员激励方法
【摘 要】
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现代激励理论是逐步完善起来的,随着管理学家、社会学家对人的认识的不断提高,基于不同人性假设和不同经济、社会背景下的激励理论便不断涌现出来。在现代管理背景下,由于员
【出 处】
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北方经济
【发表日期】
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2002年S1期
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