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事业单位公开招聘制度对于提高事业单位人员素质，深化事业单位人事制度改革意义重大。经过十几年发展，事业单位公开招聘制度在制度建设、信息公开、规范程序方面取得了长足的进步，但是仍然存在缺乏长期人力资源规划、招聘人员能岗不匹配等问题，本文针对事业单位公开招聘现状和存在的问题，提出科学制定招聘计划、创新考试方式、加强监督等建议，对于事业单位公开招聘制度实施有一定的借鉴意义。