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广西三江侗族自治县的贫困户郭柳秀,原本抱着“学做月嫂挣钱”的目的来到广东省湛江市,没想到,一路走来,她不仅自己脱了贫,还办起了家政服务公司,带领家乡的姐妹们过上了好日子。
郭柳秀的大转身得益于2019年8月广东启动的“南粤家政”工程。“南粤家政”工程使互联网思维、新模式、新技术加速涌入传统家政服务业,“新型家政”正在成为促就业、保民生的重要抓手。
家政服务业成为吸纳就业的“蓄水池”
2019年9月,得益于对口帮扶的好政策,郭柳秀来到广东省湛江市参加“南粤家政”月嫂培训班。在此期间,她发现家政服务市场大有可为。她说:“政府建了平台,可以零成本创业,老家的姐妹们也愿意跟着我干”。
目前,郭柳秀的“江秀家政服务中心”已将20多名广西老乡吸纳为正式员工,生意渐渐走上轨道。
月嫂难请、请保姆不放心、养老护理不到位……“找保姆难”是当下不少城市居民的常见话题。针对家政服务业从业人员供给不足,而且人员的素质、技能与消费者需求差距较大等问题,“南粤家政”工程推出22项具体举措,全面推动家政服务业提质扩容。
针对市场紧缺的母婴、居家、养老、医护四个服务类型,“南粤家政”工程重点实施四大培训项目,并围绕乡村振兴和精准扶贫战略,面向老区苏区、民族地区扩大技工院校的招生规模,建立家政扶贫输出基地和接收安置基地,加大对建档立卡贫困人员的培训扶持力度。
近年来,广东省已组织各类家政服务培训约30万人次。目前,全省从事家政服务的各类企业约有1.72万家,从业人员超过100万人,家政服务业成为吸纳城乡劳动者就业的重要“蓄水池”。
新模式、新技术催生新型家政
家政服务曾被认为是“只要有力气就会干的活儿”。在国家和各级政府出台的相关政策的鼓励下,家政服务业不断涌现新模式、新技术,推动这一传统行业加快转型。
针对社会对家政服务的多元化需求,部分家政服务企业将家政服务业务拆分解构,对家政服务员进行针对性培训,催乳师、睡眠指导师、收纳师、营养师等一批新职业应运而生。通过任务模块拆解,一些家政服务企业还将家政服务分工细化,如将保洁细分为厨卫保洁、新居开荒、全屋大扫除等,可以满足客户各个层面的需求。
互联网的运用也使家政服务更为精准、透明、便捷。“51家庭管家”隶属于广州为想互联网科技有限公司,消费者在App或微信下单后,客服会与客户沟通具体诉求,定制个性化方案。每名家政服务员的服务质量以及每一次服务的完成情况,在“51家庭管家”中都有相应的反馈,使服务作业有标准、有记录,更为透明化。
在广东省公共养老护理实训基地,可以看到许多新鲜的适老辅具,如会拐弯的勺子、有弹簧的筷子,以及各种康复训练的器具等。广州市轻工技师学院副院长黄丹凤认为,新工具的使用可以减轻家政服务员的工作强度,促进工作方式改进,推动传统家政服务向智慧型服务转变。
“小切口”解决民生“大需求”
一边是农村进城务工人员的就业需求,一边是城市家庭育儿养老的现实需求,“南粤家政”工程牵起了促就业和保民生的两头,以“小切口”推动服务变化,满足民生需求。
立足解决“一老一小”家庭养老育儿的操心事、烦心事,“南粤家政”提出,到2021年实现培训就业“十百千万”目标任务:建设扶持50家省级家政服务培训示范基地;建设扶持100家家政服务龙头企业;动员引导1 000个以上有资质有能力的培训机构参与培训;每年开展家政服務类培训20万人次以上,带动就业创业40万人次以上。
据广东省人力资源和社会保障厅厅长陈奕威介绍,在行业规范方面,广东正加快建立家政服务业的标准体系、诚信体系和服务体系,以行业标准和职业资格标准引领行业发展,推动家政服务业职业化、专业化、标准化发展。
对标国内外先进经验,广东在家政服务业推行员工制。对员工制家政服务企业,按不超过其为所招用家政服务员实际缴纳社会保险费的50%给予补贴。
在政策杠杆和行业规范建设的带动下,家政服务业正在成为创业的“新热土”。2019年8月,张怀磊等4位年轻人带着技术回到家乡江门市创业,成立了江门市朗颐养老服务有限公司,以“互联网+家政”对居家养老服务进行系统集成,用户通过手机就能进行预约服务、智能监控等操作。公司成立短短4个月就获得了首轮投资,目前正在启动第二轮融资。
郭柳秀的大转身得益于2019年8月广东启动的“南粤家政”工程。“南粤家政”工程使互联网思维、新模式、新技术加速涌入传统家政服务业,“新型家政”正在成为促就业、保民生的重要抓手。
家政服务业成为吸纳就业的“蓄水池”
2019年9月,得益于对口帮扶的好政策,郭柳秀来到广东省湛江市参加“南粤家政”月嫂培训班。在此期间,她发现家政服务市场大有可为。她说:“政府建了平台,可以零成本创业,老家的姐妹们也愿意跟着我干”。
目前,郭柳秀的“江秀家政服务中心”已将20多名广西老乡吸纳为正式员工,生意渐渐走上轨道。
月嫂难请、请保姆不放心、养老护理不到位……“找保姆难”是当下不少城市居民的常见话题。针对家政服务业从业人员供给不足,而且人员的素质、技能与消费者需求差距较大等问题,“南粤家政”工程推出22项具体举措,全面推动家政服务业提质扩容。
针对市场紧缺的母婴、居家、养老、医护四个服务类型,“南粤家政”工程重点实施四大培训项目,并围绕乡村振兴和精准扶贫战略,面向老区苏区、民族地区扩大技工院校的招生规模,建立家政扶贫输出基地和接收安置基地,加大对建档立卡贫困人员的培训扶持力度。
近年来,广东省已组织各类家政服务培训约30万人次。目前,全省从事家政服务的各类企业约有1.72万家,从业人员超过100万人,家政服务业成为吸纳城乡劳动者就业的重要“蓄水池”。
新模式、新技术催生新型家政
家政服务曾被认为是“只要有力气就会干的活儿”。在国家和各级政府出台的相关政策的鼓励下,家政服务业不断涌现新模式、新技术,推动这一传统行业加快转型。
针对社会对家政服务的多元化需求,部分家政服务企业将家政服务业务拆分解构,对家政服务员进行针对性培训,催乳师、睡眠指导师、收纳师、营养师等一批新职业应运而生。通过任务模块拆解,一些家政服务企业还将家政服务分工细化,如将保洁细分为厨卫保洁、新居开荒、全屋大扫除等,可以满足客户各个层面的需求。
互联网的运用也使家政服务更为精准、透明、便捷。“51家庭管家”隶属于广州为想互联网科技有限公司,消费者在App或微信下单后,客服会与客户沟通具体诉求,定制个性化方案。每名家政服务员的服务质量以及每一次服务的完成情况,在“51家庭管家”中都有相应的反馈,使服务作业有标准、有记录,更为透明化。
在广东省公共养老护理实训基地,可以看到许多新鲜的适老辅具,如会拐弯的勺子、有弹簧的筷子,以及各种康复训练的器具等。广州市轻工技师学院副院长黄丹凤认为,新工具的使用可以减轻家政服务员的工作强度,促进工作方式改进,推动传统家政服务向智慧型服务转变。
“小切口”解决民生“大需求”
一边是农村进城务工人员的就业需求,一边是城市家庭育儿养老的现实需求,“南粤家政”工程牵起了促就业和保民生的两头,以“小切口”推动服务变化,满足民生需求。
立足解决“一老一小”家庭养老育儿的操心事、烦心事,“南粤家政”提出,到2021年实现培训就业“十百千万”目标任务:建设扶持50家省级家政服务培训示范基地;建设扶持100家家政服务龙头企业;动员引导1 000个以上有资质有能力的培训机构参与培训;每年开展家政服務类培训20万人次以上,带动就业创业40万人次以上。
据广东省人力资源和社会保障厅厅长陈奕威介绍,在行业规范方面,广东正加快建立家政服务业的标准体系、诚信体系和服务体系,以行业标准和职业资格标准引领行业发展,推动家政服务业职业化、专业化、标准化发展。
对标国内外先进经验,广东在家政服务业推行员工制。对员工制家政服务企业,按不超过其为所招用家政服务员实际缴纳社会保险费的50%给予补贴。
在政策杠杆和行业规范建设的带动下,家政服务业正在成为创业的“新热土”。2019年8月,张怀磊等4位年轻人带着技术回到家乡江门市创业,成立了江门市朗颐养老服务有限公司,以“互联网+家政”对居家养老服务进行系统集成,用户通过手机就能进行预约服务、智能监控等操作。公司成立短短4个月就获得了首轮投资,目前正在启动第二轮融资。