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管理学中的许多原理和法则可高度概括为加法和减法两个法则。影响管理的因素有很多，根据对管理目标实现的作用不同可分为两类，一类是能对实现管理目标产生积极影响，有利于管理目标实现的因素，称为有利因素；一类是对实现管理目标产生消极影响，制约或妨碍管理目标实现的因素，称之为不利因素。管理工作的基本职责就是发挥有利因素的积极作用。消除不利因素的消极影响，保证管理目标的有效实现。