职级体系、薪酬体系、绩效体系“三位一体”建设

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人力资源管理体系包括是三个方面的内容:职级体系、薪酬体系以及绩效考核体系。上述三个体系为人力资源管理的基石。实际上也是人力资源管理的基础和根基,是人力资源其他职能体现的重要的基础。
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