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本文分析了目前高校人力资源管理中存在的问题,从道德文化、激励机制、结构配置、情感管理等方面提出了相应的优化对策。通过人力资源管理的理念转变,政策制度执行力的提升,创造新时期高校发展的新局面。
高校人力资源管理现状与优化对策探究
【摘 要】
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本文分析了目前高校人力资源管理中存在的问题,从道德文化、激励机制、结构配置、情感管理等方面提出了相应的优化对策。通过人力资源管理的理念转变,政策制度执行力的提升,
【机 构】
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河南农业大学
【出 处】
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中小企业管理与科技(中旬刊)
【发表日期】
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2015年09期
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