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要求经验这样的条件在招聘会上几乎成了通例，无形中也拉起了一道高高的门槛。经常听到毕业生抱怨：我们刚刚离开学校，怎么可能有实际经验？可那边，企业也有话说：我们不是技术学校，为啥花精力培养新人？再说培养新人风险太大，等有了技术，弄不好就“飞”了．这个成本怎么算？
就业“试婚”：双赢的解决之道
【摘 要】
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要求经验这样的条件在招聘会上几乎成了通例，无形中也拉起了一道高高的门槛。经常听到毕业生抱怨：我们刚刚离开学校，怎么可能有实际经验？可那边，企业也有话说：我们不是技术学校，为啥
【出 处】
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软件工程师
【发表日期】
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2008年2期
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