关于上海石化企业文化建设的若干思考

来源 :企业文化(下旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:jacobyuanwei
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
企业文化以企业的理念、制度、行为和物质文化建设为载体,以培育企业员工树立共同价值取向和精神追求为手段,致力于增强企业的凝聚力、创造力和竞争力,是支撑企业管理与创新、改革与发展的源动力.上海石化围绕《集团公司企业文化建设纲要》的基本要求,坚持“文化治企”的理念,积极推进企业核心价值体系的建设,并努力将其融入企业日常管理之中,进而创新载体,推陈出新,使企业文化真正成为上海石化提升管理能级和综合竞争实力的核心要素.
其他文献
摘要:无论是公立医院还是私立医院,都面临着激烈的竞争,为了能够在激烈的竞争中获得一席之地,必须提升自身的竞争力。政工绩效管理做为医院管理工作的重要组成部分,对提升医院竞争力有着重要作用。本文就对政工绩效管理进行简单认识,阐述政工绩效管理的重要作用,探讨如何加强政工绩效管理。  关键词:政工 绩效管理 重要性 医院竞争力  随着我国社会主义市场经济的不断发展,我国的政治、经济以及文化都得到了较快的发
现在,银行业正在寻求新的突破口和新的制高点,金融科技成为银行业的宠儿。金融科技属于产业金融的范畴,主要是指科技产业与金融产业的融合。银行业的发展依靠金融科技的推动,而科技产业的发展也需要银行业的助推。2017年3月,中国人民银行副行长范一飞在人民银行科技工作会议上指出,新技术的广泛应用冲击传统技术架构,深刻改变社会生产和大众的生活方式,为金融领域带来了前所未有的变革。经济新常态要求金融科技进一步助
期刊
当前企业人本管理存在的主要问题实行人本管理是现代企业制度的本质要求.我国建立的现代企业制度是以产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学为特征的.职工是企业之本,人本
摘要:当前,我国已经进入了一个新的发展阶段,人们的思维方式、生活方式、及经济关系都已经向多元化、多样化的方向转变。在这样的时代背景下,企业的思想政治工作环境、内容、条件和形式等都发生了翻天覆地的变化。而企业要发展就需要员工提高自身的基本素质,以保证自己能够在日益发展的社会生活中不被淘汰。本文列举了企业政工人员应该具备的素质,并且对企业政工人员素质提升的途径进行了简析。  关键词:新时期 政工队伍
目的:探讨应用经腹部超声联合经阴道超声对妇产科急腹症的诊断价值.方法:选取70例妇产科急腹症患者为研究对象,患者均行经腹部超声及经阴道超声检查,以病理结果作为金标准,对
当今社会,企业竞争进入文化主导领域,企业不仅需要过硬的技术产品,更需要具有深厚文化内涵的品牌来支撑.企业文化是企业在长期生产、经营管理过程中所形成的核心价值观念,而
思想政治工作始终担负着统一思想、凝聚力量、助推发展的重要职责。随着企业改革发展的不断深入,思想政治工作所面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨。如何继续发挥好思想政治工作优势,近年来,我们在加强和改进思想政治工作上,着重抓了以下几个方面。  一、准确定位,服务大局  思想政治工作只有融入中心,服务大局,才能有效发挥职能作用,才能为采油厂发展提供坚实的思想保障、精神动力和文化支撑。  1、融入。融
【摘要】随着人均收入水平的提高,量入为出的消费观念悄然转变,消费者越来越认可超前消费、信用消费的消费模式。互联网消费金融迎来高速发展巨大机遇的同时也暴露出一些问题。本文首先根据以往学者相关研究,提出对互联网消费金融概念新认识,其次研究了当前我国互联网消费金融行业的发展现状,分析其存在的问题,最后在此基础上对互联网消费金融健康发展提出三点建议。  【关键词】互联网消费金融 政策支持 差異化  一、互
美术馆的主要任务是收集优秀的美术作品,为人类欣赏美学和文化艺术提供固定的场所,是开展公共艺术文化教育的重要载体.我国的美术文化作品博大精深,进行系统性的整理,对于促
摘要:随着市场经济的不断发展与完善,大部分企业的经营管理模式都有了很大的改变,员工的思想也在企业的不断变革下向着多元方向改变,而且利益的分配也越来越复杂。上述的这些方面都是新时期企业政工所要面临的挑战。面对着如此多的挑战,企业政工就应该正确认识到怎样对待新时期的挑战,如何建设好企业政工队伍,使得企业能够健康有序的发展。本文将对新时期面临的挑战进行简要的分析,就政工如何应对新时期新挑战的措施进行简述