【摘 要】
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组织文化对于促进组织动态能力的形成具有极其重要的作用。组织文化与动态能力形成框架的三个要素都具有密切的关系。首先，组织文化促进过程的推进；其次，组织文化是组织最重要的
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组织文化对于促进组织动态能力的形成具有极其重要的作用。组织文化与动态能力形成框架的三个要素都具有密切的关系。首先，组织文化促进过程的推进；其次，组织文化是组织最重要的资产之一，优秀的组织文化能够确立组织的优势地位；最后，组织文化的演化路径正是动态能力演化路径的体现。鉴于二者密切相关，为了能够更好地促进动态能力的发展，组织应该建立起具有以开拓性、学习性、变革性的动态组织文化体系。
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