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大数据技术是经济快速发展的产物，目前已被广泛应用于各个领域中，并促使各项工作模式的转变，极大地提升了工作效率。人力资源管理作为事业单位重要的工作内容之一，也应当顺应时代发展的变化，依托大数据技术，准确把握人力资源管理变革的方向，并不断进行人力资源管理的创新，切实发挥人力资源的作用，促进事业单位长期健康的发展。