【摘 要】
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加强企业员工队伍职业化建设,是企业在现今社会发展的需要,提高员工队伍整体的精神面貌和职业技能是企业发挥良好发展力和竞争力的必然,培养员工高超综合能力和职业技能持续
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加强企业员工队伍职业化建设,是企业在现今社会发展的需要,提高员工队伍整体的精神面貌和职业技能是企业发挥良好发展力和竞争力的必然,培养员工高超综合能力和职业技能持续发展更是,对员工队伍职业化重要途径.在对员工职业建设过程中,管理人员对员工管理工作的好坏影响着企业发展和竞争能力的展现.因此本文将通过对职业化建设作用和在员工队伍中存在问题进行分析,提出了一些对员工队伍职业建设的新思路.
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