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人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,是推动经济社会发展的关键问题。在深入推进人才强国战略中,人才工作者作为人才工作的谋划者、推动者、协调者和落实者,是纵深推进人才工作的骨干力量。那么,面对新任务,策应新要求,人才工作者怎样才能胜任岗位要求,做好新形势下的人才工作呢?结合自己的工作实践,我认为,关键是要全面提高自身素质,争做“五型”干部。