论文部分内容阅读
员工是企业生命力的源泉,与其他企业一样,公路施工企业也有整套适用于自身实际情况的员工激励体系,但面对愈发激烈的人才竞争,企业亦须在更高的层次上对现有的员工激励体系再次升华。目前,公路施工企业的员工激励措施在新形势下需要面临来自客观环境、员工意识以及企业本身等各方面的变化。本文的研究建立在对公路施工企业及其员工激励方式深入了解的基础上,通过列举剖析企业当前在员工激励方面面临的瓶颈和挑战,进而提出具体优化策略。