【摘 要】
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知识是一种重要的生产要素，在经济社会发展中的作用越来越突出，人才作为知识的创造者，人们对人才的需求也在不断提高。在知识经济时代，企业更要做好人力资源的管理工作。本文就知
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知识是一种重要的生产要素，在经济社会发展中的作用越来越突出，人才作为知识的创造者，人们对人才的需求也在不断提高。在知识经济时代，企业更要做好人力资源的管理工作。本文就知识经济时代的人力资源管理战略进行探究，首先分析了知识经济时代的特征和知识经济时代人力资源管理的特点，然后提出了知识经济时代的人力资源管理战略，旨在为人们提供重要的参考。
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