影响中小微企业构建和谐劳动关系的关键性因素分析——基于2015年皖、粤、吉、新4省/区中小微企业员工的调查

来源 :中国人力资源社会保障 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ridou
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自2015年《关于构建和谐劳动关系的意见》发布以来,在经济新常态背景下,构建和谐的劳动关系不仅是一个经济问题,更是一个社会问题。随着社会主义市场经济的发展,中小微企业在经济社会发展中发挥着巨大作用:50%的税收、60%的国内生产总值、70%的发明专利、80%的就业岗位……都来源于中小微企业。然而,与大企业相比,中小微企业的劳动关系和谐度水平较低,劳资矛盾较为突 Since the publication of the “Opinions on Building Harmonious Labor Relations” in 2015, building a harmonious labor relation is not only an economic issue but also a social issue in the context of the new normal economy. With the development of the socialist market economy, small and medium-sized enterprises play a huge role in economic and social development: 50% of tax revenue, 60% of GDP, 70% of invention patents and 80% of jobs ...... Source Small and medium micro-enterprises. However, compared with large enterprises, small and medium-sized micro-enterprises have a low level of labor harmony and labor-management conflicts
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