论文部分内容阅读
薪酬分配与绩效考核是企业人事管理中的重要一环.企业想要长久稳固的发展就需要对薪酬分配和绩效考核建构一套科学的体系.对于我国企业发展过程中最主要的就是薪酬分配的问题,本文通过对当前企业薪酬分配与绩效考核挂钩机制存在的问题进行研究,找出如何解决这些问题的方法,供相关人事参考.
论企业薪酬分配与绩效考核挂钩机制改革的深化研究
【摘 要】
：
薪酬分配与绩效考核是企业人事管理中的重要一环.企业想要长久稳固的发展就需要对薪酬分配和绩效考核建构一套科学的体系.对于我国企业发展过程中最主要的就是薪酬分配的问题
【机 构】
：
中国石油天然气运输公司内蒙古分公司
【出 处】
：
企业文化(下旬刊)
【发表日期】
：
2018年2期
其他文献
患者男,62岁.因伐木时不慎被高压电击伤,昏迷约30min而入院.既往无器质性心脏病史.体检HR 86次/min,R20次/min,BP 14/12KPa(105/90mmHg),X线检查未见异常.化验查血清、电解质
国有企业在新的发展时期,如何更好地发挥党组织的政治引领作用,将党建工作作为最基础、最关键、最核心的工作重点部署,坚持以创建服务型党组织建设为课题,遵循党的理论发展和
期刊
我国煤矿虽然自上世纪60年代起在自动化技术和应用上取得了长足的进步,但在如何实现低成本自动化控制以及形成基于全矿井过程自动化控制的“整体监控系统”方面仍然亟待新技
一、选地、精细整地无公害栽培基地应选择需要空气清洁,3 km内无污染源,大气质量符合无公害农产品基地大气质量标准;土壤符合无公害农产品基地土壤质量标准;灌溉水清洁无污染
施工导流做为筑坝施工的重要组成部分,其施工设计的优劣直接关系到大坝工程质量的好坏。在进行大坝施工导流设计时,要充分考虑导流方案危险程度和导流工程费用,制定出科学合
经济体制在不断的改革,从而导致经济环境也在随之变化,这就要求企业财会管理也应该与时俱进,根据当前的经济背景做出创新、改变。财会管理是企业管理的重要内容,企业的管理水