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我院共有地方招聘人员300余名，分布于技、药、护专业等20余个科室。地方招聘人员已经成为我院的主体，成为各项工作的中坚力量，保持地方招聘人员的稳定，对医院的建设和发展非常重要。但由于各种原因，地方招聘人员辞职的较多，更新速度快。据调查统计，从2006年1月～2010年1月，地方人员更新率达到95％，给医院保留技术骨干及工作安排带来了困难。