【摘 要】
：
本研究以对乡村教师的研究为对象,评述其相关研究主题、理论取向、研究方法等诸多方面的研究特点.分析发现:目前研究主要围绕三大主题——乡村教师身份认同的困境、影响因素及其解决对策、乡村教师“去乡村化”情结及不同视域下乡村教师身份认同研究.虽然已有大量定性及少量定量研究,但研究方法较为单一,研究主题较局限且特殊群体研究较少,这需要在研究视角和探究特殊群体多样化等方面予以加强.
论文部分内容阅读
本研究以对乡村教师的研究为对象,评述其相关研究主题、理论取向、研究方法等诸多方面的研究特点.分析发现:目前研究主要围绕三大主题——乡村教师身份认同的困境、影响因素及其解决对策、乡村教师“去乡村化”情结及不同视域下乡村教师身份认同研究.虽然已有大量定性及少量定量研究,但研究方法较为单一,研究主题较局限且特殊群体研究较少,这需要在研究视角和探究特殊群体多样化等方面予以加强.
其他文献
网络热点新闻具有群众性、复杂性和敏感性等特点,借助网络得到快速传播,是高校思政教育的重要资源之一.网络热点新闻对于高校学生思政教育具有多重引导价值,引导高校学生思想政治教育变革和思政教育提质,引导高校学生摆脱思想困惑束缚,树立全面素质发展观念.网络热点新闻有助于高校学生思政教育引导作用的实现,应加速网络热点新闻融合思政课程步伐,自然地植入思政教育全程;基于网络热点新闻,提炼学生感兴趣、富有时代感、高价值的思政教育话题;促进网络热点新闻联姻学生现实生活,对学生进行再教育和对学生进行及时的预警.
全面依法治国背景下高职生法治素养的培育,不仅是高职院校思政教育的重要内容,也是培养时代新人的必然选择,更是推进全面依法治国的内在要求.当前,高职生的法治素养还不能完全满足高质量人才的需求,他们法治知识的学习还有待加强,法治思维的运用还有待提高,法治行为的表现还有待改进,法治信仰的树立还有待坚定.目前,高职院校的法治教育较为薄弱,不仅使用的教材有待完善,师资力量也较薄弱,教学形式也相对单一,这些都制约了学生法治素养的提升.要加强高职生法治素养的学校培育,就要充分认识到法治教育的重要性,完善教材内容;要多渠道
大数据时代,成人大学生思想政治教育面临新的机遇和挑战,思想政治理论课教师应从大数据意识、大数据特征、大数据技术进行深入探究,在教学理念、教学内容、教学形式等方面不断创新,将大数据融入成人大学生思想政治教育课程教学全过程,以实现人才培养的实效性和针对性.
本研究通过对民办高校教师帮助计划(EAP)实施与应用模式进行构建,试图探讨一条理论与实践相结合的民办高校教师EAP服务模式,从而进一步推进我国民办高校教师队伍的专业化、职业化和科学化发展.
本文基于学联改革背景,以民办院校A学院学生会为例,了解民办院校学生干部培养方式和发展基本情况,通过归纳学联改革背景下民办院校学生会干部培养的突出问题,分析产生问题的原因,提出民办院校学生会干部培养思路和发展对策,通过此研究希望能为学生会发展提供一些经验借鉴.
高职院校学生的管理工作除了要在制度以及日常生活方面加以倾斜,也需要教师从心理健康的视角下进一步完善.高职院校学生面临就业以及技术掌握等多重挑战,容易出现心理问题,影响自身今后的学习与发展.本文从心理健康的角度出发,针对高职学生管理过程中出现的人际关系以及交流沟通等问题进行研究,为学生管理提供切实可行的管理方案.
少数民族大学生的教育和管理集民族教育与高等教育于一体,少数民族大学生的思政教育更为特殊,也尤为重要.如何把思想政治教育真正做到走进少数民族学生,做实做细是学校思想政治教育的工作重点.文章从积极心理学的视角分析少数民族大学生培养积极心理品质的关键点,挖掘内外保护机制,激发个体内在动力,加强社会、学校、家庭等保护因素,从而构建思想政治教育多重培育体系,推动少数民族大学生成长成才.
自1995年我国首次提出“双师型”教师建设要求以来,各职业院校积极探索,已取得了长足的发展,但“双师型”教师队伍建设任重而道远,是各高职院校当前共同面对的现实课题.本文以四川工程职业技术学院酒店管理专业为例,从职业技能大赛的角度出发,对构建“双师型”教师队伍建设路径进行积极研究探索,提出可操作性建议,从而为其他高职院校提供参考.
项目化管理对高校共青团工作具有重要的现实意义,同时项目化管理也对高校共青团工作提出了新的挑战和要求.将高校共青团工作进行项目化管理,通过项目化的运行形式,将校园文化活动进行项目化,发挥高校团组织的组织优势,从而推进高校共青团工作的新发展.
随着以移动互联网为代表的新一代信息技术的发展,特别是在新冠肺炎疫情全球蔓延的新形势下,党政机关履行行政管理职能面临着新的课题.需要一群具有不同能力或资源的人,借助电子信息技术,跨越时间、空间甚至组织边界的障碍,去完成某个特定的任务或达到某个共同的目标,我们称之为虚拟团队.这种全新的工作团队,为党政机关在新形势下更好地履职尽责提供了便利或优势,同时又使行政管理面临一些新的挑战.本文从虚拟团队应用到行政管理中的优势和挑战进行了探讨,进而提出了一些改进的建议,希望为党政机关更好地履职尽责、发挥虚拟团队作用、服务