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施工企业必须注重知识型人才激励,完善企业知识型人才激励制度可以从加强研究,突出人才战略,实施差异化薪酬策略,注重政策落实等方面着手。
施工企业知识型人才激励制度研究
【摘 要】
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施工企业必须注重知识型人才激励,完善企业知识型人才激励制度可以从加强研究,突出人才战略,实施差异化薪酬策略,注重政策落实等方面着手。
【机 构】
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武汉公路桥梁建设集团有限公司
【出 处】
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中国城市经济
【发表日期】
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2011年18期
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