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高等院校的核心资源在于人,如何科学有效地开发人力资源是高校管理者面临的重大任务。本文对目前高校人力资源管理工作现状进行了分析,论述了在公开、公平和公正,人才的有效利用,以及对教师、干部绩效考评等方面存在的问题,并提出相应的人力资源开发和管理策略。
高校人力资源管理中的问题分析与对策
【摘 要】
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高等院校的核心资源在于人,如何科学有效地开发人力资源是高校管理者面临的重大任务。本文对目前高校人力资源管理工作现状进行了分析,论述了在公开、公平和公正,人才的有效
【机 构】
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沈阳音乐学院
【出 处】
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有色矿冶
【发表日期】
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2005年1期
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