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每一家企业或者事业单位发展的关键因素在于人才，以及能否给予人才更多的发展空间及平台。因此，作为企事业单位的领导或人力资源部门以及人力资源管理工作者，都要牢记这样一个道理：“家有梧桐树，才能引来金凤凰；要想留住金凤凰，就要让金凤凰有所作为。”文章对如何更好地创造条件进一步发挥引进人才的作用进行了探讨，指出要让每一位企事业领导者明白：只有在政策环境、政务环境，以及工作环境及生活环境各个方面都使引进人才有一种“回家”的感觉，才能让他们将自己的全部才能与知识投入到新的工作中，发挥最大的作用。