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医院人力资源管理的效率和质量，对医院经营管理效果和服务效果具有重要的影响。在信息时代，实现医院人力资源的信息化管理，成为进一步提升医院服务功能的关键。只有这样才能进一步提升医院的整体管理水平，深挖人力资源内在价值，提升医院核心竞争力。本文主要讲述了信息化在医院人力资源管理中的有效应用，旨在进一步提升医院的管理水平，优化管理效率。