【摘 要】
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所谓年薪制,是指以年度为单位确定经营者报酬和收益的一种企业分配方式.年薪一般包括基本收入(又称基薪)和风险收入两部分.作为现代企业制度的产物,年薪制在西方市场经济国家
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所谓年薪制,是指以年度为单位确定经营者报酬和收益的一种企业分配方式.年薪一般包括基本收入(又称基薪)和风险收入两部分.作为现代企业制度的产物,年薪制在西方市场经济国家已有近百年的历史,它的实行使资本所有者和经营者之间构建起有效的制衡机制--一种对经营者有效的激励和约束机制.在我国,年薪制的出现还是20世纪90年代初的事情,近几年在上海、浙江、广东等地逐步试行,在促进国有企业向现代企业制度的转变上,发挥了积极作用,同时也暴露了一些问题,包括社会各方对年薪制的认识不到位等.党的十五届四中全会<决定>
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