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装备制造企业转型升级对焊接高技能人才培养的数量与质量提出了更高的要求,针对当前焊接专业人才培养中存在的主要问题进行分析,提出了构建常态化的专业动态调整机制、推行理虚实一体化的教学模式、打造跨校企的双师型专业教学团队、校企共建虚实一体化实训基地等方面的措施,力求增强人才培养效果,适应行业企业的需求,为提高教学质量、培养高技能焊接人才和专业服务产业发展提供建议和参考。