关于人事档案管理若干问题的思考

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在知识经济时代,人才逐步成为核心竞争力的来源,各个行业与领域的发展与企事业单位的建设都需要有高素质人才的参与.在这样的背景下加强人事档案管理,充分挖掘人力资源的价值,成为目前企事业单位需要高度关注的内容.在市场经济背景下人才的流动速度明显加快,这在极大程度上增加了人事档案管理难度,也让实际管理显现出很多的实际问题.为了推动企事业单位的健康有序发展,必须调整管理思路,改革人事档案管理模式,针对档案管理当中显现出来的问题提出针对性的解决措施,助推档案管理深化改革,为单位的长足发展提供人才支持.
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