人力资源统计的改进及相关问题阐述

来源 :大科技 | 被引量 : 0次 | 上传用户:goeas
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
社会经济的不断发展,市场竞争压力逐渐增长,促使企业人力资源管理工作逐渐成为企业发展的重要组成部分。人力资源统计是一项相对比较合理的工作管理方式,伴随着为人为本观念的不断深化,人力资源的相关工作得到了有效的重视,并在实际发展的过程中面临着机遇和挑战。自改革发展以来,社会主义经济逐渐得到发展,同时企业也在不断的发展,并且成为企业未来发展的有效依据。
其他文献
电力设备的招标采购是电力行业的重要组成部分。随着电力招标市场的日渐完善和发展,尤其是国网公司采用“集约化”招标采购方式采购电力设备以来,在降低了电力项目投资和造价的
2020年8月19日下午,中国石油和化工勘察设计协会副秘书长张永成先生、中国石油和化工勘察设计协会橡胶塑料设计专业委员会主任郑玉胜先生、全国橡胶塑料设计技术中心秘书长杨
期刊
9月14日至16日,全国35家党刊记者深入四川地震灾区进行集中采访活动,共同见证地震灾区科学重建的伟大壮举。一路行走,一路感动,通过人民网微博,党刊记者们与广大网友分享所见
为了探索出一条适合新华制药新药研发的道路,本文运用技术集成创新的理论工具,对新药研发进行了全面的分析探讨.首先,对目前国内医药市场需求特点进行了分析,预测了未来我国
采购管理是企业创造效益、提高效率的保障,是提升企业竞争力的关键一环。在项目式运营的企业中,受项目临时性、独特性、单一性等特点的影响,项目采购管理对成本、交货率等要求更
本文分析了薪酬的激励作用,阐明了薪酬设计的原则,以及影响薪酬模式的因素.通过对抚顺石油化工公司在岗职工6000多人的收入情况调查,认真分析收入中各项构成所占的比例以及各
目的:探究阑尾炎术后并发症的预防和治疗成效.方法:从2017年7月到2018年7月我院收治的阑尾炎患者中随机选择80例作为基本研究对象,对这些研究对象的基本资料进行回顾性分析.
本文根据陕西省建行需要建设个人客户评价体系为背景,面对国内没有可供参考实际案例的客观情况,从陕西建行各部门需求和现有客户数据出发,研究如何对陕西建行个人客户进行评价的
薪酬管理是现代企业管理的重要组成部分。从某种角度上来讲,甚至是最重要的部分。但是长期以来,我国很多企业对人的管理仍然延续着传统的人事管理,薪酬管理仍然是经验式的管理。薪酬管理正日益成为制约企业发展的一个重要管理瓶颈。作为国有企业的南京DE阀门厂,经过股份制改造后,还存在着吃大锅饭、劳动效率低、产品和服务质量差、工作积极性不高等问题。如何加强企业的薪酬管理,真正调动员工的工作积极性和主动性,是目前摆