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摘要：随着市场经济的发展和制造业企业改革的不断深化，如何适应新形势发展要求，充分发挥工会在企业改革、发展和稳定中的作用，是制造业企业工会组织面临的严峻课题。本文结合沈冶机械公司工会存在的薄弱环节，就如何加强工会组织，充分发挥其工作职能，助推企业进一步发展壮大提出几点建议。
关键词：制造业；企业；工会职能；改进
中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）06-00-01
一、工会的作用
工会组织联系的对象是广大职工，是生产力中最活跃、最关键的因素。工会工作必须着力于激发和调动广大职工的积极性和创造性，从根本上实现好、维护好广大职工的利益。我公司目前正面临着许多的困难，面对困难，工会更应该从根本上发挥作用，鼓励企业员工的创造性，团结带领职工参与企业技改，产品结构调整中发挥作用。
二、制造业企业工会目前的薄环节
目前沈冶机械工会在健全和完善职工代表大会制度、参与企业民主管理等方面，做了大量卓有成效的工作，取得了显著成绩。但应该清醒的看到，在企业改革不断深化、搬迁改造升级的进程中，工会干部的思想观念、工作机制、活动方式、服务手段与形势要求还有差距，自身建设存在薄弱环节。
1.思想观念需要进一步更新。不能正确认识肩负的责任，工作方式、方法陈旧，主动性、积极性不强。这势必影响工会职能的履行和作用的发挥。
2.法律赋予的职责履行需要进一步深化。表现在对企业的内部监督特别是经济运行情况和财务收支情况的监督不力；工会组织民主决策、献言献策的没有得到充分发挥。
3.监督职能仍有潜力可挖。大多数时候厂务公开内容避重就轻，对职工关心的热点问题却避而不谈。对此，工会不能代表职工及时向公司党委反映意见，工会在保障企业职工权益上还有待于加强。
三、企业工会工作改进的方向
要解决这些问题，沈冶机械公司工会要紧紧围绕企业总体经营战略这一目标，按照法律赋予的职责，义不容辞地参与企业民主管理、监督，使工会工作充满活力。
1.积极参与企业民主管理，保障职工合法权益。职工维权、职工参与企业管理是实现创建和谐企业的重要保证。平等协商制度是工会维护职工经济利益、协调劳动关系、促进企业和谐稳定的有效手段。以职代会为基本形式的职工民主管理是实现和保障职工权益的重要保证，职代会的提案征集解答处理活动、代表议事活动、表决测评活动是职工代表参与企业民主管理、尊重职工意志的直接体现，也是营造内部民主和谐氛围，促进企业和谐发展的重要途径。准确把握新形势下制造业员工的需求特点，健全完善职代会制度，按照厂务公开工作程序要求，在涉及职工切身利益的重大问题上充分地表达职工的意志、愿望和要求。对企业发展进步信息的发布、交流、公示，做好企业政务公开活动，倾听建议意见，获取带普遍性的问题和矛盾，有针对的加以解决，以此促进企业改革发展的重大政策和事项的公开、公正、公平。
2.弘扬企业文化，提高职工的综合素质。工会工作要维护职工的工作权、参与权、知情权、选举权、监督权，把维护职工的精神权利、学习权利作为创建“学习型工会”一项重要工作，不断增强企业的活力。运用各种宣传教育阵地和载体，广泛宣传企业文化建设的内涵，在提高职工思想认识，规范员工行为，凝聚职工力量上下功夫，在企业内营造一个更好的文化学习氛围，使广大干部职自觉增加关注度，自觉投身企业文化建设当中，真正发挥职工在企业文化建设中的主体作用。(1)创新学习活动载体。针对不同层面职工群体的特点，加强教育培训阵地建设，充分利用各类培训机构，设计丰富多彩的活动载体，寓学习于工作中，寓教育于活动中，激发、调动广大职工获取知识、更新知识、提高技能的积极性、主动性和创造性。(2)创新职工读书自学方式。读书自学是职工获取知识、提高技能、增长才干的主要途径。不断丰富读书自学活动的内容，将读书自学与职工素质教育更紧密地结合起来，鼓励和引导职工学习、掌握现代科学技术知识，在实践中提高劳动技能、岗位技能。要营造“人人终身学习、人人处处学习”的良好氛围，提高基层工会组织人员的决策能力、管理能力和综合素质。
3.积极参与各项活动,创新管理。开展群众性文化活动，满足职工日益增长的物质和文化需求，提升企业核心竞争力和社会知名度具有重要意义。这既是构建和谐企业的基础，也是工会组织的一项重要职责。围绕 “责任、创新、专精、共赢”核心价值观，积极发挥职能，内强素质，外树形象，不断提高企业核心竞争力。(1)创新文化活动载体。扎实开展沈冶机械企业文化宣贯等活动，强化员工理想信念，增强团队凝聚力和向心力。(2)强化服务意识。结合“争先创优”主题实践活动，组织开展“争创文明员工”等一系列创选活动，在全公司形成讲感恩、聚真情的良好氛围。落实好对困难职工的补助和一些特殊福利政策，加大对身患重病、工亡等特困职工的帮扶和慰问力度，帮助弱势群体解决生产生活遇到的困难和问题。(3)加强企业文化建设。聘请专家作专题报告、召开学习培训会等形式，增强全体员工的责任感和使命感。大力开展技能竞赛、岗位练兵活动，推动职工职业技能上水平，努力提高职工科学文化水平和操作技能，为企业的发展提供源源不断的技术和智力支撑。
4.加强自身建设，积极适应新形势发展要求。企业工会组织要适应形势的发展和要求，必须以改革创新的精神加强自身建设，使企业工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。(1)积极创新工会工作方式方法。从以办福利、搞活动为主，转移到全面履行企业工会各项职能，切实维护广大职工权益上来；从主要靠安排工作、一般性检查考核，转移到更多地为职工群众办实事、做好事、解难事上来，努力提高组织职工、动员职工、服务职工的实际工作能力和水平。(2)着力提高工会干部的综合素质和服务水平。通过政策学习、强化培训等手段，明确工会工作的任务和工作职责，着力解决“做什么、怎么做”的问题，让工会干部掌握法律法规等业务知识，成为组织动员职工的能手，协调劳动关系的专家，关心服务职工的模范，建设一支政治坚定、业务精良、作风过硬的工会干部队伍。(3)增强工会组织凝聚力。提高工会的凝聚力，必须全面加强企业工会的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设，进一步扩大覆盖面，把工会建成联系企业与职工的桥梁和纽带，使企业工会工作深深扎根于职工之中，真实反映职工愿望，成为名副其实的“职工之家”，有效增强企业工会工作的活力，为推动企业各项工作发挥积极作用。
工会工作者要进一步提高认识，自觉增强工作使命感和责任感，充分发挥职能，与时俱进，开拓创新，扎实工作，只有这样，才能促使企业持续、稳定、健康、和谐发展。
参考文献：
[1]朱脉谦.浅淡企业工会职能作用和改进方法[J].中小企业管理与科技,2010.
[2]丁园.发挥工会在企事业单位文化建设中的作用[J].产业与科技论坛,2011.
[3]吕学军.新时期国有企业工会组织建设的探讨[J].中国职工教育,2007.
作者简介：郑丽杰（1963-），女，辽宁辽中人，政工师，主要从事工会组织及人力资源方向的研究。
关键词：制造业；企业；工会职能；改进
中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）06-00-01
一、工会的作用
工会组织联系的对象是广大职工，是生产力中最活跃、最关键的因素。工会工作必须着力于激发和调动广大职工的积极性和创造性，从根本上实现好、维护好广大职工的利益。我公司目前正面临着许多的困难，面对困难，工会更应该从根本上发挥作用，鼓励企业员工的创造性，团结带领职工参与企业技改，产品结构调整中发挥作用。
二、制造业企业工会目前的薄环节
目前沈冶机械工会在健全和完善职工代表大会制度、参与企业民主管理等方面，做了大量卓有成效的工作，取得了显著成绩。但应该清醒的看到，在企业改革不断深化、搬迁改造升级的进程中，工会干部的思想观念、工作机制、活动方式、服务手段与形势要求还有差距，自身建设存在薄弱环节。
1.思想观念需要进一步更新。不能正确认识肩负的责任，工作方式、方法陈旧，主动性、积极性不强。这势必影响工会职能的履行和作用的发挥。
2.法律赋予的职责履行需要进一步深化。表现在对企业的内部监督特别是经济运行情况和财务收支情况的监督不力；工会组织民主决策、献言献策的没有得到充分发挥。
3.监督职能仍有潜力可挖。大多数时候厂务公开内容避重就轻，对职工关心的热点问题却避而不谈。对此，工会不能代表职工及时向公司党委反映意见，工会在保障企业职工权益上还有待于加强。
三、企业工会工作改进的方向
要解决这些问题，沈冶机械公司工会要紧紧围绕企业总体经营战略这一目标，按照法律赋予的职责，义不容辞地参与企业民主管理、监督，使工会工作充满活力。
1.积极参与企业民主管理，保障职工合法权益。职工维权、职工参与企业管理是实现创建和谐企业的重要保证。平等协商制度是工会维护职工经济利益、协调劳动关系、促进企业和谐稳定的有效手段。以职代会为基本形式的职工民主管理是实现和保障职工权益的重要保证，职代会的提案征集解答处理活动、代表议事活动、表决测评活动是职工代表参与企业民主管理、尊重职工意志的直接体现，也是营造内部民主和谐氛围，促进企业和谐发展的重要途径。准确把握新形势下制造业员工的需求特点，健全完善职代会制度，按照厂务公开工作程序要求，在涉及职工切身利益的重大问题上充分地表达职工的意志、愿望和要求。对企业发展进步信息的发布、交流、公示，做好企业政务公开活动，倾听建议意见，获取带普遍性的问题和矛盾，有针对的加以解决，以此促进企业改革发展的重大政策和事项的公开、公正、公平。
2.弘扬企业文化，提高职工的综合素质。工会工作要维护职工的工作权、参与权、知情权、选举权、监督权，把维护职工的精神权利、学习权利作为创建“学习型工会”一项重要工作，不断增强企业的活力。运用各种宣传教育阵地和载体，广泛宣传企业文化建设的内涵，在提高职工思想认识，规范员工行为，凝聚职工力量上下功夫，在企业内营造一个更好的文化学习氛围，使广大干部职自觉增加关注度，自觉投身企业文化建设当中，真正发挥职工在企业文化建设中的主体作用。(1)创新学习活动载体。针对不同层面职工群体的特点，加强教育培训阵地建设，充分利用各类培训机构，设计丰富多彩的活动载体，寓学习于工作中，寓教育于活动中，激发、调动广大职工获取知识、更新知识、提高技能的积极性、主动性和创造性。(2)创新职工读书自学方式。读书自学是职工获取知识、提高技能、增长才干的主要途径。不断丰富读书自学活动的内容，将读书自学与职工素质教育更紧密地结合起来，鼓励和引导职工学习、掌握现代科学技术知识，在实践中提高劳动技能、岗位技能。要营造“人人终身学习、人人处处学习”的良好氛围，提高基层工会组织人员的决策能力、管理能力和综合素质。
3.积极参与各项活动,创新管理。开展群众性文化活动，满足职工日益增长的物质和文化需求，提升企业核心竞争力和社会知名度具有重要意义。这既是构建和谐企业的基础，也是工会组织的一项重要职责。围绕 “责任、创新、专精、共赢”核心价值观，积极发挥职能，内强素质，外树形象，不断提高企业核心竞争力。(1)创新文化活动载体。扎实开展沈冶机械企业文化宣贯等活动，强化员工理想信念，增强团队凝聚力和向心力。(2)强化服务意识。结合“争先创优”主题实践活动，组织开展“争创文明员工”等一系列创选活动，在全公司形成讲感恩、聚真情的良好氛围。落实好对困难职工的补助和一些特殊福利政策，加大对身患重病、工亡等特困职工的帮扶和慰问力度，帮助弱势群体解决生产生活遇到的困难和问题。(3)加强企业文化建设。聘请专家作专题报告、召开学习培训会等形式，增强全体员工的责任感和使命感。大力开展技能竞赛、岗位练兵活动，推动职工职业技能上水平，努力提高职工科学文化水平和操作技能，为企业的发展提供源源不断的技术和智力支撑。
4.加强自身建设，积极适应新形势发展要求。企业工会组织要适应形势的发展和要求，必须以改革创新的精神加强自身建设，使企业工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。(1)积极创新工会工作方式方法。从以办福利、搞活动为主，转移到全面履行企业工会各项职能，切实维护广大职工权益上来；从主要靠安排工作、一般性检查考核，转移到更多地为职工群众办实事、做好事、解难事上来，努力提高组织职工、动员职工、服务职工的实际工作能力和水平。(2)着力提高工会干部的综合素质和服务水平。通过政策学习、强化培训等手段，明确工会工作的任务和工作职责，着力解决“做什么、怎么做”的问题，让工会干部掌握法律法规等业务知识，成为组织动员职工的能手，协调劳动关系的专家，关心服务职工的模范，建设一支政治坚定、业务精良、作风过硬的工会干部队伍。(3)增强工会组织凝聚力。提高工会的凝聚力，必须全面加强企业工会的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设，进一步扩大覆盖面，把工会建成联系企业与职工的桥梁和纽带，使企业工会工作深深扎根于职工之中，真实反映职工愿望，成为名副其实的“职工之家”，有效增强企业工会工作的活力，为推动企业各项工作发挥积极作用。
工会工作者要进一步提高认识，自觉增强工作使命感和责任感，充分发挥职能，与时俱进，开拓创新，扎实工作，只有这样，才能促使企业持续、稳定、健康、和谐发展。
参考文献：
[1]朱脉谦.浅淡企业工会职能作用和改进方法[J].中小企业管理与科技,2010.
[2]丁园.发挥工会在企事业单位文化建设中的作用[J].产业与科技论坛,2011.
[3]吕学军.新时期国有企业工会组织建设的探讨[J].中国职工教育,2007.
作者简介：郑丽杰（1963-），女，辽宁辽中人，政工师，主要从事工会组织及人力资源方向的研究。