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本文力图从某高校开展＂机关作风提升年＂活动出发,分析制约高校机关作风提升的因素,探讨了提升高校机关作风的有效途径：加强制度建设,推进规范化管理;加强学习研究,不断提升履职尽责能力;营造良好的工作氛围,在职称评审、职务晋升、工资待遇、福利保障上要体现关爱;健全考评机制,实现优胜劣汰;加强党风廉政建设,发挥好＂以上率下＂作用。