平时工作生活中，时常看到一些人牢骚满腹、怨气十足，与他人比待遇、比职务，比来比去，有的人在“比”中傲慢自大而停滞不前，有的人则在“比”中灰心丧气而萎靡不振。对于党员干部而言，积极阳光、拼搏进取才能焕发生气和释放活力，因此要找准“攀比”的坐标，在比干劲、比奉献、比作为中，比出干事创业的精气神。
　　 誠然，现实生活中差别无处不在，要保持内心的平静与强大，有时多些“比上不足，比下有余”的“攀比”，的确能抚慰起伏不定的情绪，做到从容不迫与克己守身，懂得感恩与珍惜。党员干部作为人民的公仆，舍己为公、不计得失是正途，要秉持干净与干事的从政准则，应找准“攀比”的坐标。在职务晋升、利益获取上要“比下”，多想想有的群众还没有完全脱贫;在履职尽责、实干有为上“比上”，对照党员标准和先进典型，从而整改不足、鼓足干劲、锐意进取。
　　 “攀比”中内含着两个坐标，一个是为己“比坏”的坐标，诸如那些庸散懒怠者、贪污受贿者，见到比自己更会来事、安逸享乐者就惴惴不安，要么生怕自己吃亏、要么生怕权力过期，因而变成“官油子”者有之，变成“官蛀虫”者有之。另一个是为公“比好”的坐标，有人曾问周恩来总理，为何能永远保持高昂状态干工作？他平静地回答，“每次想到为革命事业付出生命的战友，我永远觉得自己做得还远远不够”。可见理性而坚韧的“攀比”坐标，能为干事用权、服务群众保驾护航，砥砺纯洁纯粹品质，永葆先进先锋本色。
　　 有人说，“每个人心里，都住着一个魔鬼和一个天使”。若向负面、消极的事物“比肩看齐”，那么就会坠入堕落的深渊;若向正面、积极的旗帜“比超争优”，就能走上绽放人生异彩的大道。党员干部找准正确的“攀比”坐标，多些理性思维、辩证思维，自觉抵制歪风邪气、激发正气清风，方能步履坚定，行稳致远。