工会领导者的用人之道

来源 :中国工运学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ywdsar
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
【正】 对于工会领导者来说,正确的用人之道除了要具备正确的人才观念外,还要求在具体工作中做到“六坚持”与“六禁忌”。一、在工作方法上,坚持用激励的手段,禁忌行政命令,工会是群众性组织,工会工作群众化、民主化观念是工会领导者主持工会工作应确立的基本观念。对待人才更须如此。工会领导者要通过政策的宣传、思想的沟通,奖励以及帮助人才解决实际问题等方法,使工作要求转化为人才的自我需要,从而达到工会管理的预期目标。反之,一味采用简单的行政命令的方法,只能挫伤人才的积极性和创造性,影响他们聪明才智的发挥。二、在求才观念
其他文献
对交通部交水发[2004]247号文发布的《沿海港口建设工程概算预算编制规定》及相关定额和《内河航运建设工程概算预算编制规定》(JTS 116-1-2014)及相关定额的差异进行比较,并以
Visa是干什么的?Visa大中华区产品部总经理罗友福在5月的一次品牌宣传活动上说,Visa的很多服务,连合作的银行都不太清楚,更不要说普通持卡人了。  如今,Visa越来越不满足于只是银行卡上站在“银联”旁边的那一个LOGO。    拜电子商务发展和科技进步所赐,货币支付、信用卡支付、网络支付之后,移动支付将成为交易方式的下一个趋势。然而,作为前辈的Visa,即便已经在全球数十个国家开展了移动支
【正】 《中共中央关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知》指出:“各级党委必须牢固树立全心全意依靠工人阶级和广大人民群众的思想,高度重视工会、共青团、
一、情景模拟教学法的内涵和特征20世纪80年代在西方发展起来的情境认知理论,为情景模拟教学内涵的阐释提供了坚实的依据.情境认知理论认为,人类所有的知识都是人的活动和情
他表现出一种浓厚的儒家济世情怀:自诩要“书生报国”,向往“立德、立言、立功”的“三不朽”,鼓吹“廉洁是对父母最大的孝顺”,讲授“知识分子的人文精神与归宿”。
【正】 在我国社会生产力迅速发展的进程中,实践使人们越来越认识到企业文化建设对于推动和促进企业在商品经济形势下,开展生产经营活动的重要性。然而,企业文化建设又必须注
介绍了油浸式变压器的特点,探讨了油浸式变压器的常见故障,例如油温异常、渗漏油、油色油位异常等,提出了故障的预防对策,并以安哥拉工程项目为例,对工程中故障出现的原因以
【正】 全心全意地依靠工人阶级,是我们党早在四十多年前就确定了的重大政策。这一重大政策得到了我国工人阶级及广大人民群众的热烈拥护,从而在我国的社会主义革命和社会主
依惯例,中国科学院、中国工程院逢单数年份进行院士增选工作,今年便是增选之年。  5月25日,中国工程院公布9个学部有效候选人共485名,其中包括“中国紧凑型杂交玉米之父”李登海。  这次,李登海是以作物遗传育种专业的背景,成为中国工程院农业学部52名候选院士之一。对此,有业内人士曾这样评价,“李登海早该获此荣誉,而不应仅仅是提名”。  事实上,作为山东登海种业有限公司董事长、研究员,李登海创出的夏
各省、自治区、直辖市教育厅(教委),新疆生产建设兵团教育局:近年来,我国高等职业教育事业快速发展,一个充满活力基本适应我国社会主义现代化建设需要的高等职业教育新体系已