【摘 要】
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随着经济社会的不断发展,企业的经营管理过程中,人才是企业稳定发展的关键,未来企业间的市场竞争也是人才的竞争,对企业员工的培训是不断提升员工的劳动技能和职业素养的重要
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随着经济社会的不断发展,企业的经营管理过程中,人才是企业稳定发展的关键,未来企业间的市场竞争也是人才的竞争,对企业员工的培训是不断提升员工的劳动技能和职业素养的重要举措,同时也是提升企业效能和竞争力的关键,人力资源部门组织和规划员工培训是其重要的工作之一,探索有效的员工培训与企业发展间的关系是人力资源部门重要的研究课题.
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