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企业改制后，面临人员精减、工作业务量大、涉及面广的严峻局面。如何创建有效率的管理，使员工形成有效率的团队。文章从思想观念的建立、管理手段的实施以及技术措施的落实三方面进行详细阐述，并介绍所取得的成绩。
努力创建有效率的管理
【摘 要】
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企业改制后，面临人员精减、工作业务量大、涉及面广的严峻局面。如何创建有效率的管理，使员工形成有效率的团队。文章从思想观念的建立、管理手段的实施以及技术措施的落实三方
【机 构】
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技术质量部
【出 处】
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南钢科技与管理
【发表日期】
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2005年1期
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