【摘 要】
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<正>岗前培训是医院以新员工为主要对象的集中培训,是医院加强人才队伍建设的首要环节和重要途径。新入职员工是医院的新生力量,面临着身份转换、环境适应、心理适应等诸多问
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<正>岗前培训是医院以新员工为主要对象的集中培训,是医院加强人才队伍建设的首要环节和重要途径。新入职员工是医院的新生力量,面临着身份转换、环境适应、心理适应等诸多问题,成功的岗前培训能帮助解决这些问题[1]。通过近几年的岗前培训实践,经过不断调整、提升,使岗前培训内容更具体、更系统,新入职员工受益更大。1组织与实施1.1制定计划根据医院岗前培训制度,规划新入职员工需要了解的医院方面的内容,征询各分管领导和职能部
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