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以岗位分析为基础,对卫生专业技术岗位进行专家访谈和问卷调查,提出具有行业特点的绩效考核指标体系,并对绩效考核指标进行重要性分类,为单位选取关键考核指标提供参考,并对关键考核指标的使用提出应用建议。
医院卫生专业技术岗位的员工绩效考核指标体系构建及应用
【摘 要】
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以岗位分析为基础,对卫生专业技术岗位进行专家访谈和问卷调查,提出具有行业特点的绩效考核指标体系,并对绩效考核指标进行重要性分类,为单位选取关键考核指标提供参考,并对
【机 构】
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重庆医科大学第一附属医院,青岛大学附属医院,解放军总医院
【出 处】
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中国医院
【发表日期】
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2015年08期
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