【摘 要】
:
计算机专业如何迎战IT就业"寒流",提高就业率和就业质量,这是众多高校共同关注的问题.本文展望就业前景、分析就业形势,理顺工作思路.从市场开拓、人才培养、素质教育、学生
论文部分内容阅读
计算机专业如何迎战IT就业"寒流",提高就业率和就业质量,这是众多高校共同关注的问题.本文展望就业前景、分析就业形势,理顺工作思路.从市场开拓、人才培养、素质教育、学生管理、就业工作等方面进行实践总结和理论探讨.
其他文献
人才环境是指营造人才赖以生存、得以发展的社会环境和自然环境,包括影响人才成长的各种外部要素的总和.烟台是环渤海地区中的重要城市,是世界制造业转移的核心地段,目前正面
人本是自然的一部分。但是,人又绝非一般自然物,而是与一般自然物相区别的、高度发展了的、特殊的、有生命的自然物。他是自然的异化,是最有智慧的、知情意发展最高的那一部
根据1998~2003年中国人口数据,利用灰色系统理论和灰色关联分析模型法建立由总人口、城镇人口、乡村人口等17个影响人口增长的关联因素构成的指标体系及灰色关联分析模型,对中
本文试图从宏观环境着手,从分析国家政策、高校的就业指导为立足点,结合社会及用人单位在研究生就业中的影响,对研究生就业工作中存在的一些问题进行探讨,以引起从事研究生管
构建社会主义和谐社会,是中国共产党四中全会提出的重大社会建设任务。这是一个在冷静分析国内外形势基础上作出的具有时代性、前瞻性和战略性的重大决策。正确理解和研究社
实施人才强校战略是落实科教兴国、人才强国战略,促进高校快速发展的具体措施.实施人才强校战略必须坚持科学人才发展观,必须根据人才发展规律和人才建设实际,积极更新创新人
大学毕业生就业难的问题已经越来越引起社会的广泛关注,而贫困大学生就业难问题尤为突出.造成贫困大学生就业难的主要原因是经济困难和个体综合素质的缺乏.以理工科专业为例,
要保持高职生的高就业率,就必须采取诸多方策。要按照专业化的要求,坚持“四个结合”,以“四个加强”为重点,把握好“四个环节”,注重“四个策略”,以实现高职毕业生的充分就
青少年违法犯罪行为作为一种客观的社会存在,它的形成有原因、实施有条件、萌生有征兆、发展有过程.从认识论角度看,预防犯罪是建立在总结犯罪现象、认识犯罪规律的基础之上
阐述了企业实行公开选拔、竞争上岗的迫切性和必要性,介绍了中国铁通黑龙江分公司坚持公开、平等、竞争、择优的原则,选拔高素质人才上岗的有效做法,指出积极推进用人制度改