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我国越来越注重高等教育的发展，高校已多达2000多所，同时每年高考毕业生进入高校就学的也高达几十万，所以高校是一个相对来说人事流动比较大的地方。长期以来，我国的高校人事档案管理工作都比较弱后，大部分高校还停留在手工整理、纸质存档的阶段，而其管理工作也仅停留在资料的汇总保存上，现阶段我国高校的人事档案管理工作过于僵化、死板、不规范，既不能体现其作用，也不能引起学校和学生的关注。现代社会是一个信息化、科技化的社会，如何改变高校人事档案管理工作现状，做好高校人事档案管理工作十分值得人去分析和思考。