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在现在国有企业的干部管理制度中由于很多是我国传统经济产物,在发展过程中已经不再适应社会需要,因此要开展改革.改革过程中主要是对管理体制存在的一些缺陷分析,提出改进方法,保证改革的有效性.
国有企业在现代企业制度下的干部管理制度改革分析
【摘 要】
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在现在国有企业的干部管理制度中由于很多是我国传统经济产物,在发展过程中已经不再适应社会需要,因此要开展改革.改革过程中主要是对管理体制存在的一些缺陷分析,提出改进方
【机 构】
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湖北能源集团股份有限公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2019年11期
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