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在激烈的竞争时代,酒店的人力资源开发日益重要,酒店要吸引和留住优秀员工,发挥员工的积极性,必须遵循人性化管理理念,采取一系列有效措施,创新人力资源管理。
浅析酒店人力资源管理——以南炼宾馆为例
【摘 要】
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在激烈的竞争时代,酒店的人力资源开发日益重要,酒店要吸引和留住优秀员工,发挥员工的积极性,必须遵循人性化管理理念,采取一系列有效措施,创新人力资源管理。
【机 构】
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南京炼油厂
【出 处】
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市场周刊(理论研究)
【发表日期】
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2011年04期
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