你不想跳槽,有时也难。去年,我和小霞实在忍受不了老板的敲骨吸髓,一同跳槽到新的公司。我们想了多年的薪金底数,不仅拿到了手,老板三天两头还请我和小霞吃饭。
　　在新公司,我施展看家本领,设计了几套广告方案,客户连连说好,老板点头称是。
　　那天晚上,老板又请我到当地最负盛名的“梦里酒乡”酒吧。几杯酒下肚,老板问起我原来公司的情况,我说:“您也知道,假如那家老板对我有您一半好,我也不会跳槽。”
　　老板感叹道:“人生难得遇知己呀。”
　　过了一会儿,老板说:“我知道你在原来公司的职位,也知道你有不少客户群体,只要你把他们动员过来,不管成与不成,我保证你比原来的职位还要高。”
　　“我不能!”我說。
　　“为什么?”老板盯着我。
　　“这是我做人的原则。”
　　“你还有必要去维护他的利益吗?”
　　“不是维护他的利益,而是维护自己做人的原则。”我说。
　　后来,我见到小霞和老板的接触多了起来,有几次,她坐着老板那辆“宝马”出出进进,很是风光。
　　小霞悄悄对我说:“老板说了,只要把过去的客户拉过来,就多给10个百分点的提成。”她还告诉我,从老板多给的10个百分点的提成中,拿出3个百分点回馈客户,大家都高兴。
　　那一段时间,小霞的电话最多,找她的人也最多。过了两个多月,老板在全公司的会议上宣布:“明天,我将作出一项重大决定,任命公司的一个副总,并要辞人。”
　　小霞悄悄拉了拉我的手,小声地说:“怪你自己不会做。”
　　其实,我已经知道了老板的决定,老板拉着我来到“梦里酒乡”。并让另一个副总通知小霞离开。
　　“为什么要让她离开?”我问。
　　“因为她对我的公司还不熟悉,否则,我公司的商业秘密就有危险了。”
　　老板就是老板,心够狠,手段够绝。
　　事情往往就是这样简单,假如我们不能守住做人的原则,同样守不住他人对我们的信任。
　　(韩玉乐摘自《古今故事报》总第1021期)