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在新时期背景下,事业单位需要实现自身的稳定发现,而高素质人才是实现稳定发展的基础,故人力资源管理部门受到事业单位的高度重视.激励措施是人力资源管理中激励员工的重要手段,被各事业单位广泛应用,本文以社保局公共就业和人才服务局的人力资源管理为例,简述运用激励机制的有效方式.
事业单位人力资源管理中激励机制的运用探究
【摘 要】
：
在新时期背景下,事业单位需要实现自身的稳定发现,而高素质人才是实现稳定发展的基础,故人力资源管理部门受到事业单位的高度重视.激励措施是人力资源管理中激励员工的重要手
【机 构】
：
新疆兵团第九师公共就业和人才服务局
【出 处】
：
财经界
【发表日期】
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2019年14期
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