企业平衡计分卡绩效考核系统的构建与导入研究

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使用平衡计分卡进行企业绩效考核管理,可以将考核管理与企业战略目标联系起来。基于这种认识,本文对利用平衡计分卡构建企业绩效考核系统的问题展开了研究,并且对系统的导入方法展开了研究,从而为关注这一话题的人们提供参考。 The use of balanced scorecard for performance appraisal management, assessment management and business strategic objectives can be linked. Based on this understanding, this paper studies the use of Balanced Scorecard to build business performance appraisal system, and studies the method of system import, so as to provide reference for people concerned about this topic.
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