河南鹤壁：实行领导干部待岗制度

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【摘要】

：

鹤壁市委围绕“争先晋位，加快发展”的总要求，对不适合担当现任领导职务的干部进行待岗处理，待岗期为一年。待岗期间保留原职级待遇，待岗期满，对这一期间表现好、成绩突出的还可以

【作者】

：

杨广生牛海民王海霞

【出处】

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领导科学

【发表日期】

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2001年17期

【关键词】

：

职级干部群众领导干部领导职务市委 99年制度实行鹤壁市河南

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鹤壁市委围绕“争先晋位，加快发展”的总要求，对不适合担当现任领导职务的干部进行待岗处理，待岗期为一年。待岗期间保留原职级待遇，待岗期满，对这一期间表现好、成绩突出的还可以重新安排使用。经过考核，1999年至2000年，全市共有13人待岗，其中副县级7人．正科级6人。干部能者上庸者下，此举在广大干部群众中引起了强烈震动和良好反响。实践证明，

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