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建立辅导员工作绩效考核体系是保证高校辅导员队伍健康可持续发展的重要基础。加强高校辅导员工作绩效考核体系建设应建立科学的评价团队,加强对评价者的培训、考核和奖惩,完善绩效考核体系制度,采取措施保证各种制度落实,并积极探索体系建设理论研究的规律性,有针对性地开展工作,提高工作实效性。
高校辅导员工作绩效考核体系建设
【摘 要】
：
建立辅导员工作绩效考核体系是保证高校辅导员队伍健康可持续发展的重要基础。加强高校辅导员工作绩效考核体系建设应建立科学的评价团队,加强对评价者的培训、考核和奖惩,完
【机 构】
：
武汉科技大学
【出 处】
：
高校辅导员
【发表日期】
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2013年06期
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