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对于中小互联网科技企业来说，人力资源是企业最重要的资源，人力资源的素质决定着企业的发展前途，决定着企业在市场上是否有竞争力，随着知识经济的快速发展，信息更新速度再加快，必须要经常对中小互联网科技企业的员工组织培训，才能提高企业的工作效率和创新能力，基于此，许多互联网科技公司对员工经常实施培训，但培训效果有待商阙，本文对互联网中小科技企业员工培训的满意度进行调查，并提出建议，为科技互联网公司提供培训策略。